PIM...

PIM... : La notation annuelle, subjective ou objective...? Veau ou boucher ?

La notation du personnel engagé..., ou l'engagement du personnel noté...?

Elle nous a tous conditionnés.

Extrait du Cols Bleus N° 1871 - 9 novembre 1985

Commentaires

jeanpif 32 messages
jeanpif · 27 novembre 2018
On appelle ça "notation" dans la fonction publique.

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Serge 14 messages
Serge · 26 novembre 2018
Salut à tous,
Désolé de vous contredire mais un tel système existe dans le civil sous le nom d'évaluation annuelle. J'ai même pu observer quelques critères très similaires.
Evidemment cela impact directement le salaire, même si le patron dit le contraire, c'est pour mieux vous aider à progresser....

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- pepe 79 484 messages Site web/blog
  
  pepe 79 · 26 novembre 2018
  
  C'est exact, j'ai connu ça dans une société américaine, et effectivement ça impactait le salaire de 0 à 10 %, ce qui était rare.
  
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- paranthoen 329 messages Site web/blog
  
  paranthoen · 26 novembre 2018
  
  Bonjour à tous,
  Tu as raison Serge, je l'ai bien connue dans le privé, cette évaluation annuelle. Avec des objectifs fixés par le chef de service ! Et s'ils n'étaient pas tenus, il y avait une incidence négative sur la prime de fin d'année, l'intéressement et la participation aux bénéfices !!! Çà faisait mal au porte monnaie................
  
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- Bernède Yves 645 messages
  
  Bernède Yves · 26 novembre 2018
  
  J'ai aussi travaillé dans une société américaine, filiale XEROX. Si tu n'atteignais pas tes objectifs, en tant que cadre, tu étais viré. Le Big Boss te remerciait en disant : "On a été content de travailler avec toi...". Avec un chèque suffisant pour éviter que tu contestes avec ton avocat !!! C'était la règle, comme dans la Marine, t'as signé ........
  
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Schaeffer 32 messages
Schaeffer · 26 novembre 2018
On n'a malheureusement jamais trouvé d'équivalent dans le civile où l'avancement est uniquement basé sur les diplômes et la force de l'élocution.

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- Tac-Tac22 303 messages
  
  Tac-Tac22 · 26 novembre 2018
  
  Hello Hans....
  Heureusement qu'un tel système n'existe pas dans le civil...
  Certains ministres, par exemple, auraient du souci à se faire...!!!! ;-))))
  
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gros jean luc 318 messages
gros jean luc · 25 novembre 2018
Un Officier, une mauvaise notation.
Un autre Officier, une bonne notation et une carrière dans la Marine!!!!

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Bernède Yves 645 messages
Bernède Yves · 25 novembre 2018
Gueule fort, bois beaucoup, travaille peu, fera un excellent Officier-Marinier.
Titive

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- Tac-Tac22 303 messages
  
  Tac-Tac22 · 25 novembre 2018
  
  Et tu pourras même finir Major.......!!!!! ;-)))
  
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- tactac72 875 messages Site web/blog
  
  tactac72 · 27 novembre 2018
  
  Houlà !!! même avec ces critères c'était plus compliqué que ça pour devenir Major......
  
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Jean-Gabriel 2076 messages
Jean-Gabriel · 25 novembre 2018
Je pense que les 8 critères avec un astérisque devaient être particulièrement "étudiés", en plus du critère 3, bien entendu.

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gros jean luc 318 messages
gros jean luc · 24 novembre 2018
Une belle fumisterie cette notation, certaines carrières brisées car la tête ne revenait pas... Et parfois des "cassos" super notés...
A ne rien comprendre!!!!

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- COLLO 39 messages Site web/blog
  
  COLLO · 25 novembre 2018
  
  Pour tout ! Notation, desiderata, affectations... Il y a même des fois où on se demande s'il ne vaut pas mieux faire l'abruti pour avoir ce qu'on veut.
  
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patrick pezzutti 197 messages
patrick pezzutti · 24 novembre 2018
Je ne révélerai jamais ma dernière note de PIM, sauf en présence de mon avocat ou sous la torture, ou alors si l'on me le demande gentiment !

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- gros jean luc 318 messages
  
  gros jean luc · 24 novembre 2018
  
  Allez va pour un 26.
  
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- patrick pezzutti 197 messages
  
  patrick pezzutti · 25 novembre 2018
  
  Salut Jean-Luc,
  Non! 13..., tous records battus.
  
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tactac72 875 messages Site web/blog
tactac72 · 24 novembre 2018
Le grand moment de l'année avec son cérémonial bien rôdé.

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COLLO 39 messages Site web/blog
COLLO · 24 novembre 2018
Sobriété : Brave garçon mais boit beaucoup...

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- Sylvain THIRY / Zézette 10 messages
  
  Sylvain THIRY / Zézette · 24 novembre 2018
  
  On ne parle pas que de toi ...
  
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Tac-Tac22 303 messages
Tac-Tac22 · 24 novembre 2018
Le fameux ''passage à la chambre''......!!!

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- Claude CAILLART 110 messages
  
  Claude CAILLART · 27 novembre 2018
  
  Avant le PIM, avant l’évaluation évoquée par Cols Bleus, il y avait simplement deux notes chiffrées, sans doute orientées technique et conduite. Quand on annonçait 18-17,5, c’était considéré comme dévalorisant, si la chambre précédente avait enregistré des chiffres glorieux du type 19-19. D’ou une tendance prudente à la stabilité, parfois en gonflant l’appréciation, pour faciliter une mutation.
  
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